Minimální mzda je nejnižší částka, kterou zaměstnavatel musí zaměstnanci zaplatit za jeho práci. V České republice ji pravidelně stanoví vláda, aby zajistila minimum pro důstojný život i při základním pracovním nasazení. Jak však vlastně funguje a koho se týká? Pojďme si to rozebrat krok za krokem.
Minimální mzda se v Česku stanovuje nařízením vlády, zpravidla na základě ekonomických ukazatelů, jako je inflace a situace na trhu práce. Platí pro všechny zaměstnance, kteří pracují na hlavní pracovní poměr, a to bez ohledu na odvětví. Výjimky jsou pak spíše ojedinělé, například v některých typech dohod nebo státních strukturách. Tedy, pokud máte pracovní smlouvu na plný nebo částečný úvazek, minimální mzdu byste dostat měli.
Je dobré vědět, že při dohodě o provedení práce či dohodě o pracovní činnosti jsou pravidla trochu jiná a minimální mzda zase tak přísně neplatí. Přesto ale zákon stanovuje hodinovou minimální sazbu, pod kterou jít nesmíte.
Minimální mzda je vlastně základní ochrana, která zabrání, aby zaměstnavatel platil lidem méně, než je považováno za minimální hranici pro obstojné živobytí. Díky ní se zaměstnanci mohou cítit alespoň trochu chránění před vykořisťováním na trhu práce. Navíc má vliv i na další věci – třeba na výpočty některých sociálních dávek nebo přiznání půjček.
Samozřejmě, některým lidem minimální mzda nestačí na pokrytí všech výdajů, ale představuje jasný a závazný start, který pomáhá udržet základní životní standard. Když se změní minimální mzda, ovlivní to i další platové hladiny a tlak na růst mezd celkově.
Pro zaměstnavatele je to jednoduchý přehled, jaké minimální náklady na pracovní sílu mají při plánování rozpočtu. Pro zaměstnance zase jistota, že za svou práci dostanou minimum podle zákona.
Ve světě nejde o nic výjimečného, ale v českém prostředí často probíhá debata o tom, jak má optimálně vypadat. Znamená to, že na ni každý může mít trochu jiný názor. Ať už jste pracující, nebo jen sledujete ekonomické trendy, minimální mzda má vliv na spoustu věcí, které vás časem mohou ovlivnit.
Od roku 2025 se minimální mzda v Česku zvyšuje na 20 800 Kč, což je historicky největší přírůstek. Nový valorizační mechanismus umožňuje její automatické navyšování. Mění se tak základy pro sociální a zdravotní pojištění a nastavují se nové limity pro daňové sazby.
West Ham překvapivě porazil Arsenal 1:0 na Emirates Stadium, čímž Arsenal přišel o šanci na titul. Jarrod Bowen skóroval jediný gól zápasu. Arsenal se potýkal s nedostatkem příležitostí a zhoršil si situaci vyloučením Mylese Lewise-Skellyho. Ztráta zvětšila jejich odstup od Liverpooolu na osm bodů.
Tomáš Rosický, oblíbený bývalý fotbalista Arsenalu a současný sportovní ředitel Sparty Praha, skončil náhle v nemocnici kvůli potížím se srdcem. Nyní je doma a čeká ho delší rekonvalescence. Sparta dočasně přeobsazuje jeho pozici a Rosický přehodnocuje životní styl.
Herec Jiří Krampol se i před 87. narozeninami odmítá stáhnout do ústraní. Je zjevné, že jeho chuť do života neutlumily ani roky, ani zdravotní peripetie. Oslavil narozeniny zpěváka Goldolána po boku známých osobností, užíval si společnost, legraci i pozornost mladších kolegyň, a zůstává nepřehlédnutelnou postavou českého showbyznysu.
Demi Moore vyhrála cenu pro Nejlepší herečku na Zlatých glóbech za svou roli ve filmu *The Substance*. V přijímacím projevu vyjádřila šok a vděčnost za uznání, protože zvažovala ukončení kariéry. Film ji vrátil do centra pozornosti a kritici chválí její výkon jako jeden z nejlepších za poslední dekády.
Petr Hladík v rozhovoru zdůrazňuje, že česká zahraniční politika není ani pro-izraelská ani pro-palestinská, ale zaměřuje se především na zájmy České republiky. Podporou stability na Blízkém východě a uznáním práv obou stran se snaží posílit českou pozici. Hladík zároveň klade důraz na pragmatismus a ekonomické zájmy s cílem nalézt řešení, která vyhovují všem stranám.
