Propouštění není nikdy příjemná záležitost, ať už vás postihne osobně, nebo jej řešíte jako zaměstnavatel. Slovo, které vzbuzuje obavy, ale základní znalosti a pár praktických kroků mohou hodně pomoci zvládnout ho s menším stresem.
V první řadě je důležité si uvědomit, že propouštění může mít různé příčiny – od špatné ekonomické situace firmy, přes restrukturalizaci, až po nevyhovující pracovní výkonnost. Jakmile přijde informování ze strany zaměstnavatele, nesmíte pouze pasivně přijímat situaci, ale vyplatí se znát svá práva a možnosti, které máte.
Nemusí to přijít jen znenadání. Občas už dlouhodobější známky jako snížená pracovní náplň, omezené úkoly či změny v týmu naznačují, že se něco děje. V takovém případě stojí za to začít hledat nové možnosti – nejen podávat si životopisy, ale i budovat síť kontaktů. Nezapomínejte na důležitost aktualizace svého CV a připravit si dobré odpovědi na pohovorech.
Pokud propouštění nastane, je dobré vědět o výpovědní lhůtě, odstupném a případně o podmínkách výpovědi ve smlouvě. Neváhejte také využít služeb úřadu práce, který nabízí podporu, rekvalifikaci nebo poradenství. Zatímco to může znít jako klasické rady, v praxi mnoho lidí ve stresu zapomíná tyto věci řešit.
Nejprve si ujasněte své finanční možnosti a priority. Propouštění znamená nejen nový začátek, ale i přechodné období nejistoty. Snažte se být aktivní, ale zároveň nespěchejte do další práce za každou cenu. Kvalitní plánování a zaměření na profesní rozvoj může z dlouhodobého pohledu pomoci získat lepší pozici.
Nebuďte na to sami – sdílejte zkušenosti s přáteli, kolegy nebo využijte různé online i offline poradny zaměřené na pracovní trh a osobní rozvoj. Styl komunikace, správné zvládání emocí i otevřenost novým možnostem jsou klíčem, jak propouštění překonat bez zbytečných komplikací.
Propouštění je sice nepříjemným krokem, ale nemusí být koncem. Naopak, může to být šance na změnu, novou kariéru a lepší životní rovnováhu, pokud to uchopíte správným směrem.
Společnost Mitas rozhodla o uzavření svého výrobního závodu v Praze do června 2025, čímž plánuje propustit přibližně 350 zaměstnanců. Tento krok je součástí širšího restrukturalizačního úsilí s cílem konsolidovat činnosti firmy. Závod měl v historii společnosti významnou roli, ale uzavření znamená strategickou změnu s orientací na konkurenceschopnější lokality.
S účinností od 19. ledna 2025 zakazuje Spojené státy aplikaci TikTok v návaznosti na legislativu schválenou Kongresem minulý rok. Tento zákaz je založen na obavách z národní bezpečnosti kvůli vazbám TikToku na Čínu. Prezident-elect Donald Trump slibuje najít politické řešení situace, ačkoli kritici tvrdí, že zákaz je útokem na svobodu slova.
Rozsáhlý požár v pilařském areálu ve Velkých Karlovicích zasáhl dvě propojené haly, způsobil zranění hasiče i zaměstnance a vyvolal škody za stovky milionů korun. Oheň muselo zasahovat osmnáct jednotek. Nebezpečí pro širokou veřejnost úřady nevyhlásily.
Doosan Škoda Power úspěšně debutovala na pražské burze s akciemi za CZK 260, což je o 8 % více než emisní cena, a dosáhla tržní kapitalizace 300 milionů EUR. Výnosy z IPO podpoří projekty v jaderné energetice a SMR, což je v souladu s evropskými cíli energetické bezpečnosti. Tato událost posiluje regionální trhy a podporuje globální energetickou strategii Doosan Enerbility.
Lucie Vondráčková, herečka z Ulice, popisuje, jak její dva synové rychle rostou – její mikiny s kapucí už nosí oni. Matka, která žije s mladším přítelem a hraje seriál na TV Nova, čelí výzvám maternství i módy.
Marine Le Pen litovala, že v roce 2015 vyloučila svého otce Jeana-Marie Le Pena z Národní fronty, což mu podle ní způsobilo velkou bolest. Jean-Marie zemřel 7. ledna 2025 a jeho smrt vedla k veřejné reflexi vztahu mezi otcem a dcerou, která se v posledních letech zlepšila. Uprostřed jejich smíření se veřejnost rozdělila v názorech na jeho kontroverzní kariéru.
