Propouštění není nikdy příjemná záležitost, ať už vás postihne osobně, nebo jej řešíte jako zaměstnavatel. Slovo, které vzbuzuje obavy, ale základní znalosti a pár praktických kroků mohou hodně pomoci zvládnout ho s menším stresem.
V první řadě je důležité si uvědomit, že propouštění může mít různé příčiny – od špatné ekonomické situace firmy, přes restrukturalizaci, až po nevyhovující pracovní výkonnost. Jakmile přijde informování ze strany zaměstnavatele, nesmíte pouze pasivně přijímat situaci, ale vyplatí se znát svá práva a možnosti, které máte.
Nemusí to přijít jen znenadání. Občas už dlouhodobější známky jako snížená pracovní náplň, omezené úkoly či změny v týmu naznačují, že se něco děje. V takovém případě stojí za to začít hledat nové možnosti – nejen podávat si životopisy, ale i budovat síť kontaktů. Nezapomínejte na důležitost aktualizace svého CV a připravit si dobré odpovědi na pohovorech.
Pokud propouštění nastane, je dobré vědět o výpovědní lhůtě, odstupném a případně o podmínkách výpovědi ve smlouvě. Neváhejte také využít služeb úřadu práce, který nabízí podporu, rekvalifikaci nebo poradenství. Zatímco to může znít jako klasické rady, v praxi mnoho lidí ve stresu zapomíná tyto věci řešit.
Nejprve si ujasněte své finanční možnosti a priority. Propouštění znamená nejen nový začátek, ale i přechodné období nejistoty. Snažte se být aktivní, ale zároveň nespěchejte do další práce za každou cenu. Kvalitní plánování a zaměření na profesní rozvoj může z dlouhodobého pohledu pomoci získat lepší pozici.
Nebuďte na to sami – sdílejte zkušenosti s přáteli, kolegy nebo využijte různé online i offline poradny zaměřené na pracovní trh a osobní rozvoj. Styl komunikace, správné zvládání emocí i otevřenost novým možnostem jsou klíčem, jak propouštění překonat bez zbytečných komplikací.
Propouštění je sice nepříjemným krokem, ale nemusí být koncem. Naopak, může to být šance na změnu, novou kariéru a lepší životní rovnováhu, pokud to uchopíte správným směrem.
Společnost Mitas rozhodla o uzavření svého výrobního závodu v Praze do června 2025, čímž plánuje propustit přibližně 350 zaměstnanců. Tento krok je součástí širšího restrukturalizačního úsilí s cílem konsolidovat činnosti firmy. Závod měl v historii společnosti významnou roli, ale uzavření znamená strategickou změnu s orientací na konkurenceschopnější lokality.
Skupina Imagine Dragons se v červnu 2022 představila na dvou pražských koncertech v Letňanech. Přivezla s sebou nejen energickou show, ale i překvapení v podobě akustických předělávek a nečekaných coverů. Předskakovali Mother Mother a Karin Ann.
Česká politika se potýká s krizí, protože chybí jasná vize a proaktivní strategie. Politici se často definují především tím, co odmítají, místo aby představili vlastní konstruktivní plány do budoucna. Tento přístup vede k politické chudobě a nedostatku entuziasmu. Je třeba, aby političtí představitelé přijali proaktivnější a vizionářský přístup k řešení výzev, kterým země čelí.
Toronto Maple Leafs prodloužili drama v sérii proti Boston Bruins a zajistili si sedmý zápas díky vítězství 2:1 na domácím ledě. Klíčovou roli sehrál William Nylander, který skóroval dva góly. Nyní je veškerý tlak na Bostonu, který se musí připravit na rozhodující duel.
Siemens s Audi mění pravidla hry v automobilové výrobě nasazením prvních virtuálních PLC a AI řízené kontroly kvality. V Audiho závodě Böllinger Höfe testují řešení, která umožní centrální řízení, rychlejší softwarové aktualizace a efektivnější sledování produkce. Cílem je rozšíření automatizace do dalších závodů a zajištění výroby bez poruch.
NATO zahájilo rozsáhlé vojenské cvičení na nejdelší hranici s Ruskem, kterou sdílí Finsko, nejnovější člen NATO. Hranice má délku 1340 kilometrů. Tato cvičení zahrnují operace ve vzduchu, na zemi i na vodě a reflektují komplexnost výcviku. Významná je účast Finska díky jeho sdílené hranici s Ruskem, ale také Švédska.