Propouštění není nikdy příjemná záležitost, ať už vás postihne osobně, nebo jej řešíte jako zaměstnavatel. Slovo, které vzbuzuje obavy, ale základní znalosti a pár praktických kroků mohou hodně pomoci zvládnout ho s menším stresem.
V první řadě je důležité si uvědomit, že propouštění může mít různé příčiny – od špatné ekonomické situace firmy, přes restrukturalizaci, až po nevyhovující pracovní výkonnost. Jakmile přijde informování ze strany zaměstnavatele, nesmíte pouze pasivně přijímat situaci, ale vyplatí se znát svá práva a možnosti, které máte.
Nemusí to přijít jen znenadání. Občas už dlouhodobější známky jako snížená pracovní náplň, omezené úkoly či změny v týmu naznačují, že se něco děje. V takovém případě stojí za to začít hledat nové možnosti – nejen podávat si životopisy, ale i budovat síť kontaktů. Nezapomínejte na důležitost aktualizace svého CV a připravit si dobré odpovědi na pohovorech.
Pokud propouštění nastane, je dobré vědět o výpovědní lhůtě, odstupném a případně o podmínkách výpovědi ve smlouvě. Neváhejte také využít služeb úřadu práce, který nabízí podporu, rekvalifikaci nebo poradenství. Zatímco to může znít jako klasické rady, v praxi mnoho lidí ve stresu zapomíná tyto věci řešit.
Nejprve si ujasněte své finanční možnosti a priority. Propouštění znamená nejen nový začátek, ale i přechodné období nejistoty. Snažte se být aktivní, ale zároveň nespěchejte do další práce za každou cenu. Kvalitní plánování a zaměření na profesní rozvoj může z dlouhodobého pohledu pomoci získat lepší pozici.
Nebuďte na to sami – sdílejte zkušenosti s přáteli, kolegy nebo využijte různé online i offline poradny zaměřené na pracovní trh a osobní rozvoj. Styl komunikace, správné zvládání emocí i otevřenost novým možnostem jsou klíčem, jak propouštění překonat bez zbytečných komplikací.
Propouštění je sice nepříjemným krokem, ale nemusí být koncem. Naopak, může to být šance na změnu, novou kariéru a lepší životní rovnováhu, pokud to uchopíte správným směrem.
Společnost Mitas rozhodla o uzavření svého výrobního závodu v Praze do června 2025, čímž plánuje propustit přibližně 350 zaměstnanců. Tento krok je součástí širšího restrukturalizačního úsilí s cílem konsolidovat činnosti firmy. Závod měl v historii společnosti významnou roli, ale uzavření znamená strategickou změnu s orientací na konkurenceschopnější lokality.
Liverpool stupňuje zájem o Isaka a chystá druhou nabídku okolo 110 milionů liber. Švéd naznačil konec v Newcastlu a trénuje odděleně od A-týmu. Eddie Howe chce hráče udržet, ale klub zvažuje prodej a má v záloze Huga Ekitikeho. Arne Slot vidí v Isakovi klíčovou posilu do útoku. Rozuzlení se čeká před uzávěrkou 1. září.
Kraj Mirotice na jihu Čech zasáhlo začátkem března vzácné zemětřesení bez jasného vysvětlení – v oblasti totiž chybí tektonické zlomy. Obyvatelé popsali netradiční otřesy a hluk, které vědci využili ke studiu intenzity a průběhu celé události.
Daniel Horák, kdysi dlouholetý CEO lékárenského řetězce Dr. Max, se připojí ke skupině Bezvavlasy, specializující se na vlasovou kosmetiku, aby vedl její expanzi. Bezvavlasy nedávno překročila roční obrat přes miliardu korun, a plánuje vstup na zahraniční trhy, navzdory zpoždění v důsledku komplikované akvizice Hair Servis. Horák zajistí budování profesionální struktury pro další rozvoj.
Max Holloway ovládl hlavní zápas UFC 318 proti Dustinovi Poirierovi a obhájil tak BMF titul. Pro Poiriera šlo o poslední zápas kariéry, kterou symbolicky uzavřel odložením rukavic do středu oktagonu. Duel přinesl emoce, tvrdé výměny i dojemnou rozlučku.
Poprava byla naplánovaná na 27. prosince 1989. Sametová revoluce ale změnila běh dějin a rozsudek smrti pro Zdeňka Vocáska přežil zrušení trestu smrti v roce 1990. Trest mu změnili na doživotí a po 38 letech ve vězení získal podmíněné propuštění se sedmiletou zkušební dobou. Státní zástupce se odvolal, rozhodne krajský soud.
